Emploi à la CCAS

UN(E) EDUCATEUR(RICE) JEUNES ENFANTS

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE NIORT SERVICE PETITE ENFANCE ET PARENTALITE

Posté 2026-01-26

Administration territoriale

1 place Martin Bastard79000NiortNouvelle AquitaineFR

Temps Complet

Présentation :

Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

Pour mettre en oeuvre cette gestion, l'ensemble du dispositif de notre collectivité s'est doté de structures organisées comme suit :

- les établissements d'accueil du jeune enfant suivants :

• 5 crèches multi-accueil :

  • La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, 79000 Niort- capacité d'accueil : 50 enfants

  • La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, 79000 Niort - capacité d'accueil : 30 enfants

  • La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, 79000 Niort - capacité d'accueil : 45 enfants

  • La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, 79000 Niort - capacité d'accueil : 53 enfants

  • 1 crèche “pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, 79000 Niort 

• 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort 

- 1 Relais petite enfance (RPE), lieu de rencontres et centre ressources pour les assistants maternels professionnels de Niort - 187 avenue Saint Jean d'Angély, 79000 Niort

- 1 Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP), un lieu d'accueil pour les enfants niortais de moins de quatre ans accompagnés de leur(s) parent(s) - 187 avenue Saint Jean d'Angély, 79000 Niort

Au coeur de ce dispositif, nous recherchons un ou une éducateur(rice) jeunes enfants dont les missions seront centrées sur :

• La mise en place et l'animation d'une labellisation “insertion”, c'est à dire d'un dispositif d'accueil à vocation d'insertion professionnelle dans 3 établissements (0.5 ETP) situés dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville

• Un appui à la directrice et aux équipes accueillantes à la halte-garderie (0.5 ETP)

Si vous souhaitez participer à cette dynamique et enrichir notre projet territorial, rejoignez nous. 

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité et aurait un lien fonctionnel avec la directrice de la halte garderie sur votre mission  

Vos missions seront les suivantes :

Missions :

1. Missions liées au dispositif « Insertion » / établissement à vocation d'insertion professionnelle (AVIP) (0,5 ETP)

• Coordonner l'accueil des familles bénéficiant de places réservées dans les établissements concernés
• Accompagner les familles dans les démarches administratives liées à l'inscription
• Assurer un suivi individualisé des parcours d'accueil des familles
• Développer et maintenir un lien régulier avec les partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle
• Participer à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de labellisation « insertion »
• Contribuer à la cohérence des pratiques entre les établissements concernés
• Collecter et analyser les données nécessaires au suivi du dispositif
• Rédiger un bilan annuel d'activité à destination des financeurs
• Participer aux temps de concertation, de coordination et de communication autour du dispositif

2. Missions au sein de la halte-garderie (0,5 ETP)

• Apporter un appui fonctionnel à la direction de la structure
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique
• Impulser et animer la réflexion pédagogique au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Observer le développement de l'enfant et partager les analyses avec l'équipe dans une démarche de prévention précoce
• Garantir un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Accueillir, informer et accompagner les familles
• Gérer et entretenir une relation de confiance avec les parents ou substituts parentaux
• Concevoir, conduire et animer des projets pédagogiques, culturels et artistiques
• Encadrer des temps d'animation auprès des enfants
• Participer à la gestion et à la maintenance des équipements et des espaces
• Assurer la continuité de fonctionnement de la structure et suppléer la direction en cas d'absence

Profil :

Formation et prérequis

• Diplôme exigé : Éducateur de jeunes enfants  
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la ville de Niort).
• Expérience significative sur des missions similaires fortement appréciée.

Compétences et savoir-faire

• Capacité à travailler en autonomie et à être force de propositions
• Aptitude à concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet d'établissement
• Maîtrise des techniques et principes d'animation auprès du jeune enfant
• Connaissances solides du développement éducatif et psychologique du jeune enfant
• Capacité à accueillir, informer et accompagner les familles
• Aptitude à animer et à dynamiser un collectif de travail
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité pédagogique et pluridisciplinaire
• Capacité à coordonner des actions et à travailler avec des partenaires
• Maîtrise des outils et logiciels métiers
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
• Maîtrise des techniques d'écoute active et d'entretien

Savoir-être

• Sens de l'écoute et qualité relationnelle
• Posture professionnelle bienveillante et sécurisante
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
• Engagement, rigueur et sens du service public

 

Conditions statutaires :

Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.

Peuvent postuler :

• Les agents titulaires relevant des cadres d'emploi cités ci-dessus.
• Les lauréats de ces concours,
• Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des diplômes, compétences et expériences requis.

Rémunération :

La rémunération sera calculée de la façon suivante :

1. Poste à pourvoir par voie statutaire :

• Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
• + Régime Indemnitaire mensuel mis en place par la collectivité 611 € brut à 647 € brut selon le grade atteint.
• + 1 Prime vacances de 799.90 € brut versée 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), calculée au prorata du temps de présence dans la collectivité
• Participation employeur à des contrats-groupes de :
  • complémentaire santé : 30 € brut
  • prévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
• Frais de transport public pris en charge à hauteur de 75 % par l'employeur
• Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
• Accès aux mesures sociales employeur

    2. Poste à pourvoir par voie contractuelle (agents non titulaires de la fonction publique ou en disponibilité)

Pour les contractuels (contrat de projet de 3 ans), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.

Conditions liées au poste :

• Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits “hors période”
• Horaires variables du lundi au vendredi en fonction des besoins du service
• Lieux de travail principal : halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, 79000 Niort
• Déplacements ponctuels sur la ville pour des réunions de service ou des rencontrer des partenaires
• Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
• Les missions attendues sur ce poste sont susceptibles de permettre la mise en place du télétravail

Renseignements :

Auprès de GROUHEL Delphine, coordinatrice petite enfance et parentalité (tél : 05 49 78 72 54 ou  0699857726) ou de Ariane CORYN TONNELLE, Chef du service petite enfance et parentalité (tél : 05 49 78 72 97)

Candidature :

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire) avant le 01/03/2026 sous la référence : C_26_A_03 à l'attention de

Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines

Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l'attestation RQTH.

Par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr

Par voie postale : Monsieur le Président du CCAS

Direction des Ressources Humaines

CCAS de Niort - Hôtel de ville

CS 58755

79027 Niort Cedex

avant le 01.03.2026 (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)