:Faire face à la discrimination au travail

Le Centre pour l'égalité et la diversité tient une permanence tous les premiers mercredis du mois de 14h à 16h au Centre information jeunesse, 3 rue de l'Ancien-Musée.

Ce service est une émanation de l'organisme de formation Sunergeia. Il a pour vocation de prévenir les discriminations dans le monde du travail, mais aussi de défendre l'égalité d'accès aux droits et de promouvoir la diversité.

Son rôle consiste à :
- informer sur la législation concernant l'égalité de traitement et sur les démarches possibles
- aider à la constitution d'un dossier de présomption de discrimination : harcèlement, avancement de carrière, accès à la formation continue et licenciement
- le cas échéant, conduire la médiation entre salarié et employeur
- faciliter le maintien dans l'emploi ou le retour à l'emploi

Les permanences s'adressent à tous, jeunes et moins jeunes.Catherine Grandin, la directrice de Sunergeia, explique : "Nous sommes là pour écouter les personnes confrontées à des discriminations et pour trouver avec elles des solutions. Nous pouvons leur apprendre à gérer la situation, travailler sur les outils de recherche d'emploi..."

Dans l'immense majorité des cas en effet, la discrimination n'est pas avérée, ce qui ne veut pas dire qu'elle n'existe pas, mais qu'elle ne peut pas être prouvée. A défaut de pouvoir saisir la justice, il faut donc développer une autre stratégie pour essayer de s'en sortir...